Programın Hedefledikleri

Türkiye'deki hedeflerimiz yaşadığımız şehrin sorunlarına ve yaşam koşullarına yeni yaklaşımlar getirmek, farklılıklarımıza rağmen toplumumuzun ihtiyaçlarını karşılamak için kaynaklarımızı ve gücümüzü birleştirmek ve bunları etkin bir şekilde kullanma becerisini geliştirmektir.

“Meridyen”, Common Purpose’ın İstanbul için tasarladığı, katılımcıların zaman ve ilgi farklılıklarını dikkate alarak özel olarak geliştirdiği, kişiselleştirilebilen ve esnek bir programdır. Bu programın katılımcıları İstanbul’da yaşayıp çalışan, liderlik konusunda kendini geliştirmek isteyen ve kendi alanlarında kararları etkileyebilecek konumlara gelmiş bireylerdir.

“Meridyen”, Common Purpose’ın 20 yıla yakın bir süredir geliştirmekte olduğu, etkisi ispatlanmış liderlik geliştirme tekniklerini kullanarak, sabit günlerini en aza indiren ve iş programlarının yoğunluğundan dolayı katılmayı taahhüt edemeyen liderlere seçenekler sunacak şekilde özel olarak hazırlanmış bir programdır.

Programımız 6 aylık bir süre zarfında en az 60, en çok 90 (isteğe bağlı olarak) saatlik aktiveteler ile tamamlanır. Her buluşmada liderlik vasıflarının ve ilgili şehrin bir sorunu üzerinde durulur; ilgili kişiler ile görüşülür ve ilgili mekanlara gidilerek bu sorunlara birlikte çözümler aranır. Programın 6 aylık bir süreye yayılmasındaki amaç, öğrenilenlerin kalıcı olabilmesini sağlamak için getirilen yeni yaklaşımları ve çalışma tekniklerini katılımcıların günlük yaşantılarının içine dahil edebilmek ve bunları zamana yayarak pratik yapma şanslarını arttırabilmektir.

Programda, katılımcılar İstanbul’daki çeşitli özel ve kamu kuruluşlarını (hapisaneler, sivil toplum kuruluşları, kamu kuruluşları, hastaneler, uluslararası şirketler gibi) ziyaret ederek toplumdaki gerçek sorunları araştırırlar. Buralarda farklı alanlardan sorumlu yetkililer ile birlikte liderlerin karşılaşabileceği zorluklar ve yaşanan liderlik deneyimleriyle ilgili fikir alışverişi yaparlar.

Meridyen programının sonunda hedeflenen ve beklenen:

• katılımcıların programı tamamladıktan sonra yetkilerinin olmadığı konularda da liderlik yapabilmeleri,

• İstanbul’un hangi problemine daha çok katkı sağlayabileceklerini değerlendirip, tespit edip, o yönde bireysel ve/veya kurumsal olarak ilerlemeleri,

• ve birlikte (bireysel ve/veya kurumsal olarak) somut projeler planlamaları ve uygulamalarıdır.

Programlar sayesinde katılımcılar:

• halkın içine girebilecek ve gerçek hayattan olayları bire bir inceleyebilecek,
• ilham bulmak ve alıştıkları deneyimlerin dışında işlerin nasıl yürüdüğünü öğrenmek için küçük şirketler, çokuluslu kurumlar, sosyal hizmetleri, hapisaneler, hastaneler, ve barınaklar gibi kurumları gezecek,
• diğer liderlerle beraber gerçek sorunları söz konusu sorunlardan sorumlu yetkililer ile birlikte çözmeye çalışacak,
• liderlik deneyimlerini ve stratejilerini farklı alanlarda yetkili liderlerle paylaşıp fikir alışverişinde bulunacaklardır.

Ve bu deneyimler sayesinde, katılımcılar:

• şehirlerinin ve bölgelerinin nasıl yönetildiğini öğrenecek (farklı sektörlerin rollerini, gücü elinde tutanları, değişikliklerin başını çekenleri)
• üst düzey liderler ve şehirlerindeki yetkili kişiler ile aralarında bir iletişim ağı oluşturacak,
• farklı iletişim ağlarıyla aralarında ortak bir ilişki oluşturacak,
• fırsatları ve tehlikeleri farketmekte daha ustalaşmış hale gelebilecek,
• farklı şart ve çevrelerde liderlik yapabilecek,
• yetkinin ötesinde yönetmek için yeteneklerini geliştirebilecek,
• değişim yaratabilecek duruma gelebileceklerdir.

Daha fazla bilgi için lütfen bizimle iletişime geçiniz.