Öğrenmeye açık olun
Normalde duymak istemeyeceğiniz bakış açılarını duymaya hazır
olun- ve bunlardan bir şey öğrenmeye istekli olun. Kesinlikle karşı
çıktığınız fikirler duyacaksınız; bizce liderler başkalarının neler
düşündüklerini bilmelidirler ki, bu sayede o fikirlerle birlikte,
karşıt ya da uzaktan çalışabilsinler.
Lider olun
Katkılarınızın konuyla bağlantılı olduğuna emin olun ve zor
sorular sormaya hazırlıklı olun. Kendiniz olarak konuşun. Diğer
katılımcılar kendilerini dile getirme cesaretini bulduklarında,
onlara destek olun. Eğer grubun halledebilecegi bir konu olursa
bunu program yoneticisine bırakmayın.
Chatham House Gizlilik Sözleşmesi'ne sıkı sıkıya
uyun
Uluslararası kurala göre: "katılımcılar aldıkları bilgileri
kullanmakta özgürdürler, fakat konuşmacıların ya da diğer
katılımcıların kimlikleri veya bağlı oldukları kurum
açıklanmamalıdır; bu bilgilerin toplantıdan elde edildiğinden de
söz edilmemelidir".
Hem katkıda bulunanlar, hem de katılımcılar kendilerini özgürce
ifade edebileceklerini hissetmelidir. Bu anlayışa sahip olmak bir
ayrıcalıktır. Aksi takdirde, katkıda bulunan kişilerin özgürce
konuşması muhtemelen olası olmayacak ve bu gelecekteki
katılımcıların bilgilerden mahrum kalmasına sebep olacaktır
Hem gücenmekten hem de gücendirmekten
kaçının
Herkesin gerçekten düşündüğünü dile getirebileceğini hissetmesi
önemlidir. Düşünceler açık açık veya düşünülmeden dile getirildiği
zamanlarda, ani karar vermeyi ertelemenizi ve yapıcı bir tartışmaya
girmenizi rica ediyoruz. Bunun yanı sıra, saygılı bir şekilde
iletişim kurmanızı ve düşüncelerinizin veya kullandığınız dilin
neden rahatsızlık yaratabileceğine dair size verilen
geribildirimleri dinlemenizi rica ediyoruz.
Etkili katılıma özen gösterin
Programınızı her güne tam olarak katılabilecek, verilen
zamanlamalara uyabilecek şekilde yapın. Kendinizi iyi hazırlayın ve
önemli olmadıkça telefonla rahatsız edilmeyeceğinizden emin
olun.
