İngiltere, Almanya, Macaristan, İrlanda, Güney Afrika, İsveç,
Hollanda ,Fransa, Hindistan ve Gana 'dan sonra Türkiye de 2008
yılında Common Purpose ailesine katılmıştır! Common Purpose
Türkiye'deki faaliyetlerini İstanbul'da kurulan Ortak İdealler
Derneği adı altında yürütmektedir.
Common Purpose toplumun değişik katmanlarından ve farklı
geçmişlerden gelen, liderlik yolunda ilerlemekte olan bireyleri,
liderlik vasıflarını daha da geliştirerek, yaşadıkları toplumda ve
şehirde fark yaratmakta önderlik yapmaları için bir araya getiren
ve kar amacı gütmeyen uluslararası bir dernektir.Common Purpose
1989 yılından beri 100,000 den fazla kişinin desteğini alarak
70 şehirde farklı sektörlerden 30,000'in üzerinde katılımcıyı mezun
etmiştir.
Common Purpose, bir şehri ya da ülkeyi oluşturan toplumun her
kesimini temsil eden kişilerin liderlik yetkinliklerini ortaya
çıkarmalarını teşvik ederek bu liderlerin o şehrin ya da ülkenin
yaşam kalitesini arttırabilecek değişimi başlatabileceklerine
inanarak kurulmuştur.
Common Purpose, toplumdaki liderlerin vizyon, karar verme
yeteneği ve etki alanlarını arttırarak toplumun geliştirilmesi ve
faaliyetlerinin iyileştirilmesini hedeflemektedir.
Common Purpose her yaş grubundan, geçmişten ve
sektörden yöneticilere uygun programlar organize eder.
Tüm programlarımız, liderlere hem iş hayatında hem de bir vatandaş
olarak Yetkilerinin Ötesinde Liderlik yapmayı
geliştirmeleri için yardımcı olur.Yetkinin Ötesinde Liderlik
yapan insanlar kendi çevrelerinin ve yetki alanlarının dışında da
değişim yaratabilirler. Bizim katılımcılarımız sadece eğitim
odalarında oturup soyut olarak yönetici problemleri üzerine
çalışmalar yapmaz ya da vaka analizleri ile uğraşmazlar.Kendi
toplumlarının içine girer ve gerçek sorunların üstesinden
gerçek kişilerle gelmeye çalışırlar.
Common Purpose olarak inanıyoruz ki:
- Çözülmeye en fazla ihtiyacı olan problemler sınırların
zorlanması ile ortaya çıkanlardır. Bunları çözmenin yolu da aynı
şekilde birbirimizin sınırlarını geçerek, olaylara farklı açılardan
bakmak ve kendi sınırlarımızı da aynı zamanda genişletmektir.
- Liderler ufuklarını ve iletişim ağlarını genişlettiklerinde
daha etkili olurlar.
- Etkili değişim kendiliğinden oluşmaz: liderlerin bunun
gerçekleşmesi için bir çaba sarf etmeleri gerekir.
İşte bu sebepten dolayı "Yetkinin Ötesinde
Liderlik" eğitim programları düzenliyoruz. Etkinliklerimizin
farklı olmasının sebepleri:
- Kamu, Özel sektör ve STK'lardaki normal şartlarda bir
araya gelmesi çok kolay olmayan yöneticileri bir araya
getirmesi,
- Sınıf içerisinde değil, İstanbul'un farklı mekanlarında
yapılması,
- Katılımcıların önemli pozisyonlardaki liderlerin bakış
açılarını keşfetmelerini sağlaması,
- İnteraktif bir yapıya sahip olması,
- Farklı sektörlerden gelen benzer düzeylerdeki liderler ile
fikir alışverişi yapma imkanı vermesi,
- Katılımcıları alışık olmadıkları ortamlara sokması ve onları
beklenmedik konulara dahil etmesi,
- Çeşitliliğe çok değer vermesi,
- Ve sorunlara sahip çıkmak, çözümü geliştirmek ve hayata
geçirmek için yetkilendirmeden liderliğe teşvik etmesidir.